Cet article a pour objectif de caractériser, sous un angle managérial,
le phénomène de l’innovation, tant son importance pour la compétitivité de l’entreprise est avérée. Il propose un modèle de recherche liant l’innovation, la
capacité d’absorption et le profil du dirigeant.
A travers la revue de la littérature, nous avons montré que le profil du dirigeant
peut être un facteur influençant la capacité d’absorption de l’entreprise et que
cette dernière influence à son tour le degré d’innovation.

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